It would be great when ? .

Skvělé! Vaše odpověď naznačuje dostatečně vysokou úroveň hodnoty, aby účastníci pravděpodobně získali interní podporu, kterou potřebují k úspěchu. Naše zkušenosti ukazují, že čím vyšší je hodnota pro vaši organizaci, tím větší je pravděpodobnost, že vedoucí pracovníci budou účastníky podporovat a motivovat. A čím větší hodnota pro účastníky, tím vyšší je jejich motivace dělat to, co úspěch vyžaduje. Abyste zajistili motivaci účastníků, zvažte individuální analýzu pomocí dotazníku "Je to pro mě?" na tomto stránka.

Výsledek jste získali, pokud si nejste jisti, zda máte správnou velikost skupiny. Pokud ano, těším se, že se ozvete, až se to vyjasní. Pod 5 účastníků doporučujeme nechat účastníky absolvovat kurz individuálně. Skupiny nad 12 osob příliš zkracují dobu praxe na jednoho účastníka v živých školeních.

A/nebo jste získali výsledek, pokud jsou někteří z vašich potenciálních účastníků začátečníci nebo si nejste jisti. Pro jistotu je nechte vyplnit dotazník "Je to pro mě?" v angličtině nebo němčině na této straně. Sladkou tečkou je dostatek předchozích znalostí, aby mohli snadno zpracovávat online lekce a s důvěrou se účastnit cvičení se mnou - ale ne příliš mnoho předchozích znalostí, aby to bylo nudné nebo se to opakovalo.

A/nebo jste tento výsledek získali, pokud jste na otázku, zda se vaše skupina může účastnit pravidelných týdenních online školení se mnou, odpověděli "pravděpodobně". Pokud ano, kdykoli mi zavolejte a domluvte se na nejvhodnějším termínu a čase online školení.

A/nebo jste tento výsledek obdrželi, pokud jste na otázku, zda mají potenciální účastníci přístup k požadované technologii, odpověděli "Možná" nebo "Nejsem si jistý". Prosím, zavolejte a/nebo odpovězte na dotazník znovu, až bude technologie dostupná.