It would be great when ? .

Geweldig! Uw antwoord suggereert een niveau dat hoog genoeg is om deelnemers de interne steun te geven die ze nodig hebben om te slagen. Onze ervaring leert dat hoe meer waarde voor uw organisatie, hoe groter de kans dat leiders de deelnemers zullen ondersteunen en motiveren. En hoe meer waarde voor de deelnemers, hoe hoger hun motivatie om te doen wat nodig is om te slagen. Om te zorgen dat deelnemers gemotiveerd zijn, kunt u een individuele analyse overwegen met de vragenlijst "Is het iets voor mij? pagina.

Je hebt je resultaat als je niet zeker weet of je de juiste groepsgrootte hebt. Zo ja, dan hoor ik graag van je wanneer dit is opgehelderd. Onder de 5 deelnemers raden we aan om de deelnemers individueel de cursus te laten volgen. Groepen van meer dan 12 deelnemers verminderen de oefentijd per deelnemer in de live trainingen te veel.

En/of je resultaat als sommige van je potentiële deelnemers beginners zijn of als je het niet zeker weet. Laat ze voor de zekerheid de vragenlijst "Is het iets voor mij?" invullen in het Engels of Duits op deze pagina. De sweet spot is genoeg voorkennis om de online lessen gemakkelijk te kunnen volgen en met vertrouwen deel te nemen aan de oefensessies met mij - maar niet te veel voorkennis om het saai of repetitief te maken.

En/of je hebt dit resultaat gekregen als je "waarschijnlijk" hebt geantwoord op de vraag of jouw groep de wekelijkse online trainingssessies met mij kan bijwonen. Als dat zo is, bel me dan wanneer je maar wilt om de beste tijd en datum voor de online trainingssessies af te spreken.

En/of u kreeg dit resultaat als u "Misschien" of "Ik weet het niet zeker" antwoordde op de vraag of potentiële deelnemers toegang hebben tot de vereiste technologie. Bel en/of beantwoord de vragenlijst opnieuw wanneer de technologie beschikbaar is.