Next Level English有多对 对于我们的团队？
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有用的用户故事
丽贝卡
Rebecca runs a small company with more and more English-speaking customers. She needs them to improve their English. But she needs an English course customized to things her employees need to talk about. Next Level English let's all her employees join the same course (even if they are at different levels) and keeps them focused on what they need English for.
乌韦
Uwe is a learning and development manager in a mid-sized business. Next Level English group courses makes developing the company's English excellence easier because it supports multi-level groups, let's him start and schedule groups within days, and gives him the good feeling that one of the best language trainers is personally supporting the outcomes he needs.
成功的五个关键
需要：有足够的痛苦才能保持动力。
您的员工越需要英语，他们就会在课程中得到提高。下面这个糟糕的“笑话”可以帮助说明这一点：你如何让一个 80 岁的老人快速学习英语？给他或她找一个 25 岁的情人。关键是没有理由改变时很难改变。也就是说，当不改变不会引起足够的痛苦时。
时间承诺：有足够的时间将所学知识转化为自然习惯。
您的员工越投入，他们就会进步得越快。他们获得的支持和时间越多，结果就越可持续。
有人说改变一个习惯需要21天。例如，如果你想养成早起的习惯（而不是在按了 7 次贪睡按钮后强迫自己起床），你需要连续 21 天这样做。关键是你不经常做的事情很难学会，更难养成自动习惯。
Next Level English 将英语分解成小步骤 您可以随时随地进行练习。但这也意味着，要想在课程中取得成功，您实际上需要练习每一个小步骤！
开放性：对自己生活世界的新的感受和思考方式持开放态度。
您的团队对看待、思考和感受生活世界的新方式越开放，他们提高英语的速度就越快。
提高英语水平最具挑战性和回报最大的部分之一是接受英语并不能映射宇宙，也不会像母语那样优先考虑必须交流的内容。提高英语水平远不止是将您的母语逐字逐句翻译成英语，它要求您以不同的方式看待、思考和感受这个世界。
Next Level English 训练这种不同的视觉、思维和感觉。这就是使它有意义的原因，而不是机械的。
舒适和接受：犯错和接受帮助都很舒适。
你的团队对犯错越自在，当你犯错时他们就越有可能让其他人帮助你，在本课程中也就越容易快速改进。
学习一门语言的一个挑战是所有事情都是同时发生的：你不可能同时在所有事情上都做到完美。一步一个脚印地专注于所学内容的唯一方法是尽可能多地忽略其他所有内容。 Next Level English对此进行解释和训练。当您愿意在您尚未掌握的步骤中犯错误时，这种方法效果最好。
另一个挑战是不背负重担？要做到完美？靠你自己。当您说英语时，会涉及一个或多个人。本课程教您如何使用与您交谈的人作为您的老师。乐于犯错的人往往也乐于接受他人的帮助。
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